Трудовые вопросы

Взаимоотношения работника и работодателя всегда должны регулироваться законодательством Российской Федерации и специальными договорными соглашениями, где оговариваются особенности и специфика выполнения сторонами закрепленных друг перед другом обязательств.

Трудовое право систематизирует нормы, регулирующие от­ношения работодателя и работника касательно использования его способности к труду (наемного труда). Документальной базой при этом выступают сразу несколько основополагающих законов — Декларация прав и свобод человека и гра­жданина, Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, а также подзаконные акты (указы, постановления, инструкции) и корпоративные нормативные акты.

Специалисты «Экспертно-правового совета Колпино» оказывают юридическую помощь как физическим, так и юридическим лицам в разных сферах профессиональной деятельности – производственные предприятия, государственные организации и корпорации, частные компании, малые и средние предприятия, кооперативы, финансово-промышленные группы, акционерные общества, технологические компании.

В процессе работы над делами по решению трудовых вопросов наши юристы досконально исследуют проблему возникновения притязаний, конфликтной ситуации и причины начала конфронтации сторон. Кроме того, специалисты обязательно исследуют имеющуюся документальную базу и разработают тактику дальнейших действий в зависимости от заключенных соглашений и их соответствия законодательной базе Российской Федерации.

 

Мы работаем в следующих плоскостях:

  • Составление и заключение трудового договора
  • Увольнение сотрудников
  • Нарушение оплаты труда
  • Регулирование обязательств работодателя и работника
  • Регулирование вопросов, связанных с отпусками, больничными, декретом, пособиями по безработице
  • Травмы на производстве: регулирование ответственности работодателя

 

ООО «Экспертно-правовой совет Колпино» © 2016 Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика
SiteSpinUp.ru - создание и продвижение сайтов